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關于發布廣州市2012年勞動力市場工資指導價位的通知
發表時間:2012-06-18 15:39信息來源:市人社局 瀏覽字號:

各區、縣級市人力資源和社會保障局,各集團公司,各企業:

  為建立與現代企業制度相適應的企業工資收入分配制度,充分發揮勞動力市場對企業工資分配的基礎性調節作用,指導企業合理確定工資水平和引導勞動者有序流動,根據國家和省的要求,我局抽樣調查了全市各區不同行業、不同規模、不同注冊類型、生產經營正常的企業在崗職工2011年全年工資水平,經統計匯總,形成了我市2012年勞動力市場部分職業(工種)工資指導價位,現予以發布,并就有關情況及數據運用說明如下:

  一、發布的各職業(工種)工資指導價位的統計口徑為在崗職工工資總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資等。

  二、發布的各職業(工種)工資指導價位分為高位數、中位數、低位數和平均數,高、中、低位數水平一般由勞動力市場供求、用人單位的經濟效益和勞動者的綜合素質等因素決定。

  三、工資指導價位是一種市場價格信息,是供用人單位和勞動者參考的指導性信息,用人單位和勞動者可依據工資指導價位,綜合考慮勞動力市場供求狀況、企業生產經營情況、人工成本水平以及勞動者的技能水平等因素,合理協商確定工資標準和工資水平。

  四、工資指導價位可作為開展工資集體協商的參考依據,用人單位可參照勞動力市場工資指導價位,結合我市發布的企業工資指導線,通過開展企業工資集體協商,合理確定企業內部各類人員的工資水平、工資關系和工資調整幅度。

  附件:1、廣州市2012年勞動力市場工資指導價位

    ? 2、其他相關數據

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廣州市人力資源和社會保障局
二○一二年五月三十一日

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